入夏以来，确诊热射病的报道层出不穷，如果被认定为工伤，能得到多少赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

入夏以来，确诊热射病的报道层出不穷，大部分得不到赔偿因为很难认定，如果被认定为工伤通常只能赔到自己垫付的医疗费。

一、大部分得不到赔偿

如果是“热射病”纠纷案例，根据《工伤保险条例》规定，职工的亲属可以领取三种以上的补助金：丧葬补助金、供养亲属补助金、工亡补助金。根据规定，这笔钱可以高达一百万元。

但是，在已有的案例中，大多数工人并没有得到这样的补偿。

在确定有补偿标准的情况下，只有19%的工人可以获得工伤补偿。其他的都是普通的人身伤害案，不能通过劳动法进行仲裁。在一般情况下，工伤赔偿金的金额要比人身损害的赔偿金高。

如果是人身损害，工人的赔偿金额将会“大打折扣”，超过60%的工人要自己负责。在某些案例中，由于劳动者不能证明自己的疾病和工作的关系，所以还要负完全的责任，就是说真实的雇主不会赔一分钱。

法院认为作为一个具有完全民事行为能力的劳动者，在高温环境下工作，没有自我保护意识。很多工人都已经有了中暑的征兆，还在继续工作，造成了更严重的后果。

二、工伤通常只能赔到自己垫付的医疗费

湖州市吴兴区人民法院对一起由热射病引起的劳动争议案件进行了迅速的审理。

今年51岁的老刘入职湖州电力设备公司，主要在工厂做水泥的加料工。正值炎炎夏日，车间里被太阳暴晒得格外闷热。第十二天，老刘在下班的时候，突然晕倒在了地上。

老刘在同事的帮助下被送到了医院，经确诊为热射病，入院31天，花费了将近60,000元的医疗费和护理费。

出院后，老刘向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，要求把他的热射病判定为职业疾病，属于工伤。由于热射病是由有关职业疾病鉴定机构来判定的，并不在仲裁范畴内，因此仲裁委不予受理。

老刘随后将电力设备公司告到吴兴法院，要求赔偿其工伤损失。双方达成和解，老刘的工伤补偿款由供电设备公司一次性支付61000元。

Answer 2

估计是可以拿到几十万块的赔偿，热射病很难痊愈。

Answer 3

工伤得到认定之后，可以获得医疗费，住院期间的伙食津贴以及地区的就医交通费，地区外的就医食宿费，

Answer 4

赔偿几十万左右，按照工伤的计算标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。