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中国人寿保险公司业务员,晋升主任的条件是什么
如题所述
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第1个回答 2014-08-05
业务主任就是要转正,转正的金额各地区不一样,如果是再往上比如资深业务主任或组经理什么的就需要手下有增员了
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第2个回答 2014-08-05
业务能力强,客户多,业务多。
拼爹
第3个回答 2014-08-05
达到业绩考核增员要求,每个保险公司都一样
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中国人寿
达成一晋
的条件是什么
?
答:
达到有效人力是一晋的标准,指的是是你的团队常出勤人数达到5人。二、关于
中国人寿晋升
:1
保险公司的晋升
主要分为两个方面,一个是
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层级,也就是你的保单越做越大,客户越来越多,你的业务层级就越来越高。另一种是管理层级,当你的辖属团队达到一定规模的时候,就可以晋升管理层了。2科学发展团队...
中国人寿
职员是如何
晋升的
答:
首先你进去就是个使用的
业务员,
你必须要先
晋升
。正式的业务员,在资生业务员,在高级业务员,然后是主任,资生主任,高级主任,这个时候你的收入也很高了,三个月就是一个考核期,必须出够三张单子还有FYC是多少钱,到
主任的
时候你的手下必须是加上你7个人,要到经理的话你的手下必须是三个主任你...
中国人寿保险公司
2020基本法,1件的标准是长险是1500以上吗?
答:
2020年1月月考核起,
业务员晋升业务主任
不受签约结算日规则限制,签约当月达成
晋升条件
,当月即可晋升业务主任;职级考核时只统计最近3个自然月的指标,包括个人FYC和短险保费指标等。
中国人寿的
标准人力指能出勤且业绩能达到一定标准的保险营销员的数量与业绩的一种统计,主要反映
保险公司
从事保险营销人员的...
中国人寿保险晋升
等级
答:
人寿保险公司
等级是
业务员
一
业务主任
一组经理一高级组经理一高资深组经理一处经理一高级处经理一高资深处经理一区域总监大约就这样 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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