一个因为违反规定的员工被辞退后,一直打电话骚扰我,都是晚上10点多的时候,一打就不停,算不算骚扰罪!

连续快一周了,甚至打到公司领导那去,连领导的日常休息都被打乱了,请问,这样的轻快,报警有用么?警方能彻底解决么?

推荐答案 2011-03-19

这种情况警方需要你提供足够的证据，很难解决
工作这个东西，要想做好，别怕得罪人，而且你的说法应该得罪的是一个小人，不过你确实很冒失，如果这个人平时领导心理就不喜欢，你应该马上拿出姿态有理有据的创造机会开除他，因为那样的话领导即便被骚扰其实还是很开心的，如果不是，领导会认为你不够称职，因为你的原因，不管对错，毕竟没有处理得当，你需要找公司老同志或者和他关系好的同志，采取折中的办法处理，甚至不惜动用你的人脉关系帮他介绍到待遇差不多的别个公司，因为领导不看你过程，只看你结果

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其他回答

第1个回答 2011-03-19

呵呵。什么话，你可以到移动举报该电话，或者直接拉入黑名单不就完事了。要知道时下找一份工作那是相当不易的。

第2个回答 2021-03-24

性骚扰罪的表现特征和处罚依据

第3个回答 2011-03-20

黑名单

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