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联通公司员工岗位设置是什么样的?正式员工指什么?待遇怎么样?
如题所述
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推荐答案 2011-07-25
现在是分ABC三个大类了,A是终身员工,是改制前的员工了,现在主要招的是BC,B是合同制,C是派遣制的,正式主要之指AB了,岗位分化比较细,和你所进去的学历和工作部门有关,待遇看是什么类型员工,AB还可以,C就是和外包的单位签订协议了,所以待遇不是太好
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第1个回答 2012-11-24
正式的非常少,学校录用的也是长期合同制,这种和正式的还不同,待遇和工作量独有很大差别。
相似回答
中国
联通正式
在编
员工
转正工资大概多少?
答:
不同地区待遇不同,
说个平均标准大家参考下:中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有
,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)...
联通公司
目前用工体制有哪些?
答:
1. 全职员工:中国联通招聘一批全职员工提供长期稳定的工作岗位,包括管理人员、技术人员、客服人员等
。2. 合同工:合同工是指在中国联通签订有一定期限的劳动合同,一般按照年度履行合同。3. 实习生:实习生是一种在性质上属于临时员工的工作形式,一般是在学习期间到中国联通公司实习。4. 外包服务:中国...
联通
客服工资
待遇怎么样?
答:
好。1、岗位特性:客服
岗位是
一个不断与不同客户进行沟通和交流的岗位,客服人员具备较高的沟通技巧、服务意识和责任心。为了保持客服人员的积极性和工作热情,
联通公司
会提供相应的激励措施,如较高的工资
待遇
、奖金和福利等。2、企业策略:联通公司作为一家大型国企,注重
员工
薪酬和福利的稳定性和可靠性...
联通是
属于
什么
性质?国有的吗? 工资高吗
答:
连续多年入选“世界500强企业”,在2016年《财富》世界500强中排名207位,同比上升20位。
3、公司待遇:中国联通合同制员工享有五险一金及带薪休假待遇
,整体工资水平稍高于其他大部分国有企业,但员工工资因用工形式(合同制、劳务派遣、其他从业等)、地域、岗位等不同也会有所差异。
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