第1个回答 2011-07-15
一般情况下没有。
如果你们公司是一个单纯的投资性企业,可以这样设立。
这样设立的主要目的是方便对子公司及其高管的考核,但在人力资源其他模块上面没有什么必要性。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-07-15
各个职能部门的设立都是为了更好的服务于整个企业的全局性的发展的,在企业的具体业务中,会涉及到企业的各个职能部门,在这样的情况下,公司的职能部门划分可能就比较细,也有一些公司是把这些职能综合在一起设立一个部门的,综合运作的。
第3个回答 2011-07-15
有,我所在的公司都是合并到一起的,而且包括了行政后勤、IT都合并了。
如果企业的规模不是特别大,可以合并。
华为公司是把市场和战略成为一个大部门的。
第4个回答 2011-07-15
可以合并的 就叫综合部就可以了
包括,hr 行政 法务 战略