企业职工改制后重新在新公司签订合同的实际工作年限如何计算？计算患病医疗期有用,谢谢

Question

患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，这里指的是实际参加工作年限问题。

Answer 1

医疗期有两个标准来确定，第一个是实际工作年限，第二个是本单位工作年限。
实际工作年限，是指劳动者参加工作的年限，也就是大家常说的工龄，你这种情况下，企业是否改制，跟哪家单位签订劳动合同，实际工作年限是一样的，一般通过职工档案所记载的信息或者参保缴费来确定；
本单位工作年限，是指在现有工作单位的工作年限，改制后重新与新单位签订劳动合同，如果改制时原单位已经支付了经济补偿金，工作年限从进入新单位起计算，如果没有支付补偿金，在本单位的工作年限自进入原改制企业时至今连续计算。