公司说辞退我要我写离职单！！！

Question

之前放弃了较稳定的工作来到这个公司，没想到没干多久就说要迁到南方，之前应聘的岗位干了1个月让我干别的了算转岗了？1年的合同，他们是不是该提前一个月告知我，还有个说法是转3次岗不适合可以直接辞退？如果公司现在辞退我是不是可以索要失业金呢

Answer 1

　　用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是不需要写辞职书的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

1、在试用期内，如果用人单位经培训后，员工仍不能胜任本职工作，可以解除劳动合同。没有经济补偿。
2、如果过了试用期应当提前30日以书面形式告知劳动者本人或者额外支付一个月的工资后，可以解除劳动合同。这种情况下单位应该给你经济补偿，但不是失业金。经济补偿的补偿标准时每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年按一年算。不满六个月，支付半个月工资的补偿金。
如有疑问，乐意解答。追问

什么情况下可以要事业金

追答

失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇，可以领失业金： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
看看自己符合吗？

追问

事业登记是不是需要每年都要审核啊，我就记得毕业了弄了一个，工作中怎么办理事业登记啊？
所说的1年是累计在本公司缴费1年吗，还是不管在哪只要缴1年了就可以

追答

失业登记应该在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理，可以是累计一年　
办理 失业保险金的程序
　 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 　　
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 　　
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。 　　
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 　　
劳动者符合以上条件，即可到劳动部门办理领取失业保险金。

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Answer 3

如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。本回答被网友采纳

Answer 4

如果被辞退可以要求给补偿金 前提是你不能自己离职
办理失业证后可以领取失业金

Answer 5

不可以要失业金的。但是好像可以多要一个月的工资赔偿。