您好，楼主：
外企 公司的招聘，像现在的世界500强，一般注重於：
1）逻辑思维。 像他们的招聘，面试的时候 会有一些智力题，还有 会出一些难题 ，攻击你的弱点，这个时候，就需要你清晰的思维。
2）团队合作。 在外企是很讲求 团队合作的，面试的时候 会给出一个“课题”，让你们一组人 自行讨论，纪录，讨论，然后 2组相互辩论，往往想出风头而忽略自己队友的同志不一定会被录取！
3）领导能力。 在面试的时候，给出的课题是需要一个领导者的。这个领导者 在2组辩论的时候，招聘的HR 会各位关注！
4）创新能力。 外企面试的时候，往往给出问题是没有绝对的答案的，靠自己的理解 去陈述你的观点。一般创新的思维和Idea 会给HR很好的印象！
5）自身的性格和素养。 这是外企招聘的基本。
6）外语 口语必须要好，一般招聘 65%都是英语。运气不好的话，80%都是。所以想去外企，英语也是根本！
据上陈述，除了口语是需要自己努力就能实现的。其他的都是 需要自己在平时生活中累积和你本身的一个素质。当然 看书 什麽的是可以提高，具体 细致哪些书，本人很难给予答案！
希望能对您有所帮助，谢谢！
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