您好!完全责任为车主(买了交强险),我成十级伤残。我的单位有工伤及意外伤害险,怎样理赔?发票怎样提

详情:2010年9月20日我在下班回家路上(骑电动车)被一辆摩托车追尾,致使我左脚内外裸骨折,当时报了警,交警的事故责任认定对方负全部责任,认定书上显示:出事时间2010年9月20日11时25分(工伤认定上是否有影响,提前5分钟下班)。在县医院住了95天(9月20日至12月23日),住院期间(11月18日至19日)因脚裸不适,跟交警请示后,到州出院复查过一次(产生的费用祥见附3),12月23日办理出院手续,出院报告显示:对位对线尚可(未动手术),骨折线模糊,肌肉废旧性萎缩。2011年1月5日到州医院司法鉴定中心做伤残鉴定(详见件4)。
附:1、我的工资全额为2460元,扣除各种后实领2227元。[单位没有扣工资是否有误工费];
2、护理人员为教师,实领工资为1800元。[需要护理人员提供什么证明或资料];
3、在县级住院95天(9月20日至12月23日),住院费为5300元(对方只交了2500元,其余是我付),另外住院期间到州级医院复查一次(2天),复查费100元,住宿费160元,伙食费200元,车费300元(由于脚不能落地,对方又不找车负责带去,自己包车去的)。[辅助残具及民间草药的费用是否可以报,要正式发票吗?开具发票的日期要在鉴定之日前吗?]
4、出院后半个月(2011年1月5日至6日)到司法鉴定中心做鉴定(2天),定为十级,后继医疗费定为3900元。鉴定费500元,取证费90元,车费132元(陪护人员及我来回四张票),住宿费160元,伙食费200元。
5、单位有意外伤害险及工伤保险。
6、对方的摩托车买的是交强险。
7、财产损失方面,电动车只是尾部掉了一点漆,裤子(150元)坏了,鞋子(新的,260元)皮擦坏。
请问:1、当事人应赔偿我些什么?我应该准备些什么或做什么?有精神赔偿吗?(对方态度强硬,不交医药费,疼痛加上肌内萎缩,还有对方的态度让我精神崩溃)2、是否算工伤?单位应给我什么补助?怎么去办理?单位给每位民警买了意外伤害险及工伤保险,能报得什么?怎么去做?(单位没扣工资,我也没向领导张口,怕人家说我提过分要求)请结合我的实际,车主、单位、保险公司的赔付分别祥细例式计算给我。

1、单位没有扣除工资跟对方赔不赔偿没关系(你这种情况对方应该赔偿你误工费)
2、护理人员的误工费需要医生开具证明(说明这个人确实护理你了,这个有点困难!)和护理人员近三个月的纳税证明;
3、无论是你在哪家医院治疗(正规医院),只要有发票法律上讲是都可以报的!住宿费以及伙食费就不知道到底该报多少了(不同地方标准不一样)辅助残具如果是院方为了配合治疗给你加的话,是可以报的,如果是你自己要求的,那得要求医院给你开证明的,至于民间草药,我不是很清楚,我估计够呛!
4、鉴定费及取证费没得说,对方必须要给的!医院后续治疗的费用对方也必须要给!十级伤残各地有不同的标准(可以到网上收一下本地最新的交通意外赔偿标准),住宿以及伙食参照第3条
7、对方应该赔偿你的:
医药费(住院期间的治疗费用、鉴定费以及因此产生的住宿、交通和伙食费)——票据准备好
误工费:无纳税证明的按照当地标准来(各地方标准不一样),有纳税证明的按照税后工资算(前提是按你工资算比较划算)。误工费是这样算的:满一个月按一个月算,不满一个月的税后工资除以22天(每月实际出勤天数,各地有所不同,但差别不是太大),比如你的税后工资是2227元,住院是95天,核算是这样的:(95-30*3)*2227/22+2227*2=4960——纳税证明、单位工资证明、有必要的话还得要单位其他人员的工资证明
营养费:各地市不同的,大概也就五六十钱每天的样子,要看大夫开得是几级护理了
交通费:你以及你的护理人员因此次意外而产生交通费用——票据!
精神损失费:有点,但不是太多,看你的伤残等级了
LS貌视有个SB,我就不多说了,鉴定所的话只要是正规的鉴定机构(国家承认的)就有用!
因为前阶段我也出了个意外,了解一点,希望对LZ有用!
另外提醒LZ一句该是自己的权力就要维护,不要被LS的SB吓着,还有凡事要有度,不要向对方提出过分的要求,差不多就行!
最后祝LZ早日康复!
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第1个回答  2011-01-13
刁民一个,鉴定完毕!话里话外就带着一股盛气凌人的态度,百度人欠你的?还列详细计算给你?你算老几啊?
1 提前5分钟下班,单位完全可以不认可你工伤,你这属于早退,因自己违反工作纪律造成的损害完全由你个人承担!!
2 从治疗完毕后 12天就去做鉴定?当事人完全可以不认可你的鉴定!!知不知道骨折后有个恢复期啊?要是我就要求你3个月后再做鉴定,必须是我和我的保险公司都认可的鉴定中心,你自己去做我就的认啊?3个月后就你这脚踝骨折还能凭上残?你到想当残疾人!美的你了!!
3,工伤保险不包括人身侵害,还想赔双份,想死你吧
4,误工费赔偿的是实际缺少损失,你一分都没少,想让人赔什么?你有纳税证明吗?你必须提供前三个月的工资单,和单位未给你开工资的证明,单位已经给你正常发放,想让单位给你开假证明?超过3000 属于骗保,要你负法律责任的!护理是教师,是保险里明令不赔的,学校不给你发工资了吗?想骗人钱就那么容易吗?
摩托车主要是找到我 我玩死你!!!! 罗里吧嗦的说了半天 连医药费一万都没超过,摩托车主不理你就对了。
第2个回答  2011-01-13
还是直接找律师吧!
第3个回答  2011-01-17
LS才是刁民一个,不需鉴定!愿意回答就回答,不愿意回答你可以滚蛋,没人逼你回答,还给你就你玩死他?你爸是李刚吧?上个网还做出一副社会哥的样子,你碍眼不?
1.单位给开工资,不赔误工费。误工费是单位给你少开的那部分。护理人员单位给开工资,也只赔单位少开的那部分。需提供陪护人员在你入院前3个月的工资单,陪护证明和公司停发工资证明。精神赔偿现在已经被法律限制到很小了,要不要没太大的必要,但有个额外赔偿,具体想要多少你得跟车主谈,能多要那是你的本事,要不来不能怪到别人。
2.早退 不能算工伤 。结合你实际,你得去交警堆找调解员,调节员给你详细的赔付列式。
3.车主只交了抢险,没交第三者责任险,那么保险公司赔付给他的就很少了,你要求的那些大部分都得他自己掏腰包,所以,还是那句话,你想多要,那么就得跟他谈,能要出多少来看你的本事了,谈妥了,到交警队一手交钱一手签字。
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