社工属于非编制内聘用岗位，通常采用劳务派遣或合同制聘用方式。
详细解释如下：
社工，即社会工作者，其工作内容涉及社会福利、社区发展、心理健康、家庭关系等多个领域。他们通常在社区、社会福利机构、心理健康咨询中心等机构工作，为社区居民提供专业服务。然而，关于社工的编制问题，通常各地的情况会有所不同。在一些地方，社工可能拥有事业单位编制或公务员编制，但这样的岗位往往需要通过严格的考试和考核才能进入。
但在更多情况下，社工采用的是劳务派遣或合同制聘用方式。这种聘用方式意味着社工并非传统意义上的“铁饭碗”员工，而是根据工作需要，通过签订劳动合同或劳务派遣协议，来确定工作关系和待遇。这种聘用方式在提升社工队伍的灵活性同时，也带来了一定的不稳定性。
不过，随着社会对专业社工的需求日益增长，社工的职业发展前景在逐渐改善。越来越多的地方开始重视社工队伍的建设，为他们提供培训、晋升等职业发展机会。同时，随着相关政策的不断完善，社工的待遇和保障也在逐步优化。
总之，社工的具体编制情况需要根据不同地区和岗位来确定。但总体趋势是，随着社会的发展和进步，对专业社工的需求在不断增加，其职业稳定性和发展前景在逐步改善。