公司不让上班也不辞退怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司不让上班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您应该与公司的人力资源部门或者上级领导联系，了解情况并询问是否有补偿或安置方案。
2. 如果公司不发辞退通知，可能是因为公司没有正式决定解雇您，或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系，询问是否已经解雇您，以及是否会发放辞退通知。
3. 如果公司拒绝与您沟通或者没有给出明确答复，您可以咨询当地劳动监察部门或者律师，了解自己的权利和应对方式。这种行为可能违反劳动法规。
4. 您可以采取以下措施：了解原因——首先与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解公司不让上班的原因。如果是因为公司问题，尝试与公司解决问题，争取恢复上班。
5. 检查劳动法律法规——如果公司行为违反劳动法律法规，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将调查情况并采取措施。
6. 寻求法律援助——如果权益受损，咨询当地劳动仲裁机构或律师事务所，获取法律建议。
7. 考虑解除劳动关系——如果上述方法无效，且公司未发辞退通知，考虑自行解除与公司的劳动关系。但在行动前，务必与公司协商解决问题。如果无法解决，依据劳动法律法规处理。
总结：面对公司不让上班且不发辞退通知的情况，您应首先了解原因，然后根据实际情况采取相应措施。如需法律援助或解除劳动关系，咨询专业律师或机构是明智之举。