第1个回答 2024-08-04
2023年劳动法的新规定明确了年假天数的计算标准，根据工作年限划分，不同阶段的劳动者享有不同天数的年假。工作未满10年的，年假为5天；满10年至20年的，年假提升至10天；超过20年的，年假则为15天。年假不包括国家法定休假日和休息日。对于新入职员工，如果在本年度内不满一年，可以根据实际工作天数折算年假，不足整天的部分不享受。有五种情况职工将不享受年休假：事假累计20天以上、病假累积超过特定期限（不同年限有不同的规定）、寒暑假已休天数超过年假等。单位应保障职工的年休假权益，但同时也要维护正常的工作秩序。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主若拒绝提供应得的年假，将承担法律责任，以保护劳动者的权益。