? ? ? 每天坚持签到有什么好处?签到,是对自身行为规范的一种约束管理。那么签到的意义是什么?
一、每天坚持签到有什么好处 签到的意义
我国考勤制度起源很早，但是当时所谓的考勤，主要是对国家官吏而言。至于考勤表的使用，根据记载，应当不早于清代，国家官吏衽坐班制，每日办公都在衙署。到了乾隆时期，这种制度逐渐松弛下来了。后来许多官员也待在家里办公，不坐班了。于是，清政府在国家机构中设置“画到簿”考司考勤。这就是考勤的重要凭据之一，他与红本一起存入内阁大库，以备查验。但是由于它反映不出迟到、早退、所以没有多大约束力.到了清咸丰年间，成立了总理衙门，为了防止前朝的这个弊端，提高办事效率，就规定对官员考核官员的迟到早退现象来分别给予奖励和惩处。这就是历史上考勤的开始。
随着企事业单位管理制度的进一步加强，考勤管理的重要性日益为人们所认识：通过考勤制度的完善，不仅可以增强员工的时间观念，提高工作效率，更重要的是，可以大大改善单位的精神风貌，提升单位的整体形象。
考勤制度虽然很重要，但其重要性也不能无限夸大。因为光有制度的规范是不够的，原因很简单，制度是死的，人是活的，再严格的考勤制度也不可能没有弹性的部位，没有高度自觉的人，这些部位就可能成为一纸空文。新制度经济学认为，人是有限理性的，不是每一位员工都能理解考勤管理对企业经营管理的重要性。在这种情况下，要想真正实现考勤管理的目的，提高团队绩效，需要企业文化的引导。
1、首先考勤在学校里使用的主要目的是为了让学生按时上课进行学习。上课开小差玩游戏，那是老师的魅力问题，但是如果人没去，再好的老师也没用。
2、通过考勤统计，在学校层面可以了解各个班级的班风班貌，如果某些班级缺勤特别高的，那应该不是学生有问题，是班主任有问题，校长应该跟班主任谈谈。
3、大学通过考勤统计，可以有效的监测老师上课的质量，评选优秀教师。一般受欢迎的老师，学生都比较多，不受欢迎的老师大家都不愿意去上课。如果高校有魄力把到课率较低的10%老师开除(前提是学生可自由选择上什么课，不是被迫去上课)，那么我们国家的教学质量会不断提升!
二、签到的意义
1、考勤,是较强的时间观念.考勤,就是考察员工的出勤情况,包括是否(迟到,早退,旷工,旷课)等等,考勤可以有多种方式：可以实行签到制,点名制,可以实行监控制度,不过后者一般不用,考勤目的是出勤率提高,有事请假,就可以了,但是还要分情况大小,及,你所在单位制度!
2、考查员工是否准时出勤，让员工有时间观念，强化上班纪律的一种管理方式，被好多公司采纳!现在更先进的直接刷卡签到签离，非常方便。
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