如果满分是300分,笔试按照百分制折合分数在70分左右,一般考到总分的70%以上就有机会进入面试。但每个岗位的进面分数情况是不一样的,并且进入面试是按照排名来的,还是需要根据单位的实际情况来考虑。笔试分数当然也是越高越好,在面试时压力不会有那么大,稍微轻松一些。
编制进面分数是按照1:3或者1:2的比例来确定的,比如某岗位招聘1人,进面比例是1:3,那么笔试前三名就可以进入面试。很多单位都会设置最低面试合格线,在50-70分之间,大多数是60分。影响进面的两个因素就是笔试排名和笔试合格线,不同地区不同岗位这两项因素有所不同。
编制成绩的计算方式一般是60%*笔试成绩+40%*面试成绩,有专业科目测试,专业科目和综合知识各占30%。
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