你好，请问下事业单位的岗位级别是不是和工龄有关系？

Question

我以前在企业里干了两年，但是没有签合同，今年考上了当地的事业单位，那边的人说那两年经历不能算工龄了。我想请教下这两年工龄是否对我以后的级别各方面有影响啊？不然我就要想方设法把它补回来了

Answer 1

当时没有签合同，即没有交社保吧。核定工龄需要提供交社保的证明与签订的劳动合同，两样同时具备才可算工龄（比如合同是2012年1月签的，社保是从2012年2月开始交，工龄也是从2012年开始算起；或者先进单位工作，2012年1月开始交社保了，但合同是从2012年2月开始，工龄也是从2012年2月开始算）。要补上工龄的话，就是要跟原单位补签合同，同时补交社保。
岗位级别跟工龄没有直接关系。如果你是在管理岗位，也是你定级之时开始算，好比从科员到副科，有个两年的基本要求（其他条件暂不考虑），这个两年也是你从定在科员之时开始算，原来你在企业的两年只算作你的工作年限，这个只跟你的薪级工资（根据岗位、工作年限套改）、岗位津贴（工作年限1-4年、5-9年这样是一个档次，每次档次的标准不一样）有关系。如果你是在专技岗位，也是你定在专技岗位之时开始算，员级只有十三级，只要你不改变你专技级别（一定没有取得相关职称资格），不管你工作多少年，你还是十三级；初级分十二级跟十一级（你取得初级资格，单位聘你为初级），从定在十二级之日起，满三年后可晋升到十一级，岗位工资、岗位津贴都有提高；同样的，中级分十级、九级、八级，也是分别前提你取得中级职称，单位聘在中级岗位上，然后满多少年后往上晋升。
总的来说，工资晋升都是从你聘在哪个岗位上开始算起的，原来的两年工作年限跟你首次套改薪级工资、岗位津贴有一点关系，还有照目前的情况，你退休后跟你社保缴费年限最终确定你的退休工资标准也有一定的关系。来自：求助得到的回答

Answer 2

工龄与岗位级别没啥关系。待遇只与职称有关。工龄只涉及工龄工资，一年工龄多15块钱而已。

Answer 3

没有关系。岗位级别指的是职位，如正科级、正处级。而工龄则是指工作年限。两者是没有关系的。