给私人渔船老板打工受伤(五级和九级)算工伤么!老板找的律师说老板没有营业执照就不能

给私人渔船老板打工受伤(五级和九级)算工伤么!老板找的律师说老板没有营业执照就不能算工伤,只能按人身意外来赔! 可是工作前签了用工合同,也确实是在工作时间,工作场所和工作中发生的意外!老板有好几条渔船没有营业执照不算是非法用工么!他又不是打鱼自己吃的!也是用来买卖的怎么就可以不用办营业执照! 后天准备去做工伤认定,可老板的律师说一定认证不了,现在心里特别没底! 这是真的么!有了用工事实却不能算作工伤!

你这是属于非法用工造成的伤害,适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(2011年1月1日施行)来处理,你搜索这个规定看看,亏不了的。既签订了用工合同,又没有营业执照,构成了非法用工。
非法用工单位与被用工者之间法律关系从劳动法的角度看是无效劳动关系,从民法的角度看可以是雇佣关系,因此,非法用工单位与被用工者之间的法律关系属于无效劳动关系和雇佣关系的竞合。这种法律关系竞合的界定对于明确非法用工单位的法律责任,充分保护被用工者起着至关重要的作用。
现实中用人单位非法用工的现象并不少见,而非法用工最大的隐患就是安全问题。一旦出了问题,对劳动者造成伤害,劳动者及其亲属十分关注赔偿问题。新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 规定,非法用工造成伤亡应当一次性赔偿。
我看你的维权意识很强,请仔细研读该规定,按照上面的办,比如说鉴定为伤残6级,计算下来就不是小数字。请律师的代理费也很可观。祝顺利。
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第1个回答  推荐于2016-03-13
私人老板没有经过合法登记,不具备用工主体资格,不属于劳动关系,属于雇佣合同关系,不能认定为工伤,按人身伤害主张权利,适用最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释(法释(2003)20号),按过错原则赔偿。
第2个回答  2014-03-01
如果他是个体户,这就算是工伤。如果他作为自然人雇佣你,这就不算工伤。在后者情况下,他是否承担赔偿责任主要在于他对你的负伤是否存在过错。如果你白帮他干活,他又没有过错,他应当在受益范围内对你进行适当补偿。追问

伤者是我爸,他是船上的厨师,做完饭出来做点零活(在船上,老板要求的)一个起渔网的钩子,没有钩住渔网,一下子弹回来,打中我爸的右面颅骨,造成右眼摘除,右面颅骨骨折,这完全是无妄之灾,应该没有我们什么责任吧!

现在这个事情的争议点在,我们认为用工期间发生的意外应该是工伤,老板认为他没有营业执照就不算工伤

追答

关键在于认定他是否属于经营。老板是渔民。雇佣别人跟他出海打鱼?或者,老板开渔场,雇佣别人在他那上班?

如果雇你爸帮他家庭干活,那此事责任就只能由过错方承担。比如,过错可能是你爸不小心,也可能是雇主没有提供防护设施……

追问

那就无法认定为工伤了么

追答

在工伤情况下,劳动者只要正常因工负伤,不论何种原因,都享受工伤待遇。

追问

那我们就是可以去申请工伤认定了么!

追答

工伤必须以法律意义上的劳动关系为前提。例如,给单位或个体工商户工作。

追问

合同算是法律意义的劳动关系么

追答

而给家庭或个人工作,就不算劳动关系。而是普通雇佣关系(劳务关系)。在这种情况下,就不能算工伤。只能分析你父亲的伤害因谁过错引起的。

追问

现在我看了我爸和他们签署的劳动合同,第八条上述,甲方应执行劳动法规定的基本劳动标准,乙方在合同期间的工伤,患病或死亡,应按现行有关规定执行!这是不是说明他们是劳动关系呢!

追答

那要看合同怎么说的。总之,我如果是劳动局或法院,在分析是否构成工伤时,重点看雇主是做什么的,进而通过他对你父亲的约定来分析是否构成劳动关系

你去劳动局问问吧

追问

好的!谢谢!

第3个回答  2014-03-01
因为老板没有与你签订劳动合同,没有缴纳社会保险,所以从程序上来说没法认定工伤,但是你可以依据侵权责任法的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,来要求老板进行民事赔偿,以人身损害赔偿的标准主张赔偿数额。假若你非要要求老板做工伤认定,这比较麻烦,你得先和老板打劳动争议的官司,确认劳动关系的存在。追问

劳动关系有合同呢!还要确认么!

追答

有劳动合同有社保,当然不需要确认劳动关系了。如果老板不给你申报工伤,你可以自己去劳动局申报。

追问

但是他找的律师说,老板没有营业执照,就报不了工伤!

追答

请问没有营业执照的公司或者企业不可能帮员工缴纳保险的。请你先确定老板有没有为受伤者缴纳工伤保险。按照你的说法,是没有缴纳的。那么还是建议直接起诉老板个人,要求赔偿吧。

追问

那么起诉他的话,要要求他怎么赔偿呢!

追答

按照人身损害赔偿标准主张吧,可以请律师为你算一下

追问

那就是不用去认定工伤了么!

追答

还是请你先确定伤者跟老板是否存在劳动关系,不存在劳动关系无法做工伤认定,只能起诉老板。

追问

有劳动合同的

第4个回答  2014-03-01
你与私人老板之间形成劳务关系,也就是雇佣关系。雇工在工作中受伤,雇主承担责任。但是雇工自己有过失的,自己也要承担一定的责任。而如果有营业执照,就可以是劳动关系。因工作受伤的,构成工伤,是全赔。追问

那现在就是说,无法构成工伤么

追答

工伤,必须是有单位的职工才可以。你可以直接起诉老板,不用去劳动局申请工伤认定。

追问

那起诉了之后有多大几率会被认定为工伤啊!

追答

只要你是在工作中受伤的,老板就是要承担责任的。但你自己可能也要负担一部分。

追问

是我爸,他是船上的厨师,做完饭出来做点零活(在船上,老板要求的)一个起渔网的钩子,没有钩住渔网,一下子弹回来,打中我爸的右面颅骨,造成右眼摘除,右面颅骨骨折,这完全是无妄之灾,应该没有我们什么责任吧!

现在这个事情的争议点在,我们认为用工期间发生的意外应该是工伤,老板认为他没有营业执照就不算工伤

追答

这种情况你们可能承担很小或不承担责任。老板是个人的,就是只能走雇佣损害赔偿的路。如果没有营业执照,走工伤走不通。你父亲应该也没有参加工伤保险。

追问

工伤保险不是应该老板缴纳的么!没有的话应该是老板负责啊!

他这不算是非法用工么

追答

私人也可以雇佣人为其干活。不用担心,这两种方式索赔的结果差别不大。

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