这个都不是问题，你有什么行之有效的办法啊
追答订定请假、出勤管理办法，明订请假几天需要核准到哪一层领导；没请假、补请假没有核准的视同旷工，连续旷工3日、一年内旷工合计几天者予以辞退。
采购上下班刷卡系统（电子感应式），每人一张工卡（门禁卡），再用监控探头照著刷卡机，将来怀疑有人代刷卡时，可以翻阅录像带。
设立班长、组长管理工人。无论是流水线的服装厂或者是早年一人一台缝纫机的成衣厂，总会是一个萝卜一个坑，有人缺勤立刻可看出有一个空位，立刻去查谁溜班。（因为若事先请假，组班长原本就该找人补空缺，所以突然有空位就是溜班了）
只要"淘汰不适任的工人"不手软，久而久之，留下来的工人就是认真的了。
请假、出勤管理办法请到百度文库搜寻。
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