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试用期第一天就请假
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第1个回答 2022-07-28
上班第一天的话应该算是试用期,那你在试用期第一天就请假是非常不合适的行为。老板对此感到不满也是很正常的,那么对于这样的行为,他认为你不适合这个岗位,没有配适岗位的能力也无可厚非,开除你也于情于理都说的过去。所以建议你可以和老板沟通一下,如果还是不行,那在今后寻找工作的时候,要格外注意一下。
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试用期请假一天
怎么扣工资
答:
法律主观:试用期请假要扣钱
。试用期可以请假,请假的流程以及扣除工资标准应当按照用人单位的规章制度进行。一般情况下,如果是事假,会扣请假时长的工资,如果是请病假的,用人单位应当发病假工资。法律客观:一、试用期期间请假扣钱吗试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请...
新人在
试用期请假
影响吗
答:
试用期请假一般是不影响转正的
,因为只要与用人单位规章制度相符,请假的话属于劳动者个人的合法权益,不影响正常转正,也不会影响试用期个人表现情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试...
试用期第一天就请假
答:
上班第一天的话应该算是试用期,
那你在试用期第一天就请假是非常不合适的行为
。老板对此感到不满也是很正常的,那么对于这样的行为,他认为你不适合这个岗位,没有配适岗位的能力也无可厚非,开除你也于情于理都说的过去。所以建议你可以和老板沟通一下,如果还是不行,那在今后寻找工作的时候,要格外...
试用期请假
扣工资吗
答:
试用期可以请假
,请假的流程以及扣除工资标准应当按照用人单位的规章制度进行。如果是事假,会扣请假时长的工资,如果是请病假的,用人单位应当发病假工资。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人单位应当明确试用期内员工的工作职责、工作任务、工作标准等;2、工作时间:用人单位应当明确员工的工作时间、工作...
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