企业养老失业工伤是三险吗

如题所述

法律分析:算 社保:养老、医疗、失业、工伤、生育

我们以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险,“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项,“五险”即“四险”加上生育险。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。可以这么来理解,社保是国家强制性地要你为自己的将来作一定的准备,以维持基本的生活保障。目前我国的社会保险是通过国家、企业、个人三方或企业和个人双方来共同承担的,在正规的签订劳动合同的企业中的职工,每个月你的工资中有一部分是被扣缴社保的。社保就是国家社会保险,非营利性,和商业保险不同。你只交了三险,还有工伤和生育保险未交,按道理这五险是捆绑缴纳的。单位可能没有按国家规定缴纳。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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