企业职工社保转灵活就业怎么缴费合算?

如题所述

对于员工来说:公司必须为他们缴纳五险,费用公司出一大部分,自己再出小的部分,
对于居民来说:包括未就业的本地居民、家庭主妇、在校学生等,可以在户口做在地交社保,但只能交医保和养老。且费用全部自己承担。
员工跟公司缴纳的五险是职工社保,居民缴纳的是居民社保
职工医保:每月一缴费。连续缴满6个月住院能用。职工医保缴费不光现在管用,还累计年限,退休的时候医疗年限够了,退休以后不用缴钱也能享受医保待遇。职工医保待遇比居民医保待遇好。
居民医保:一年一缴费,一年两百左右,只能住院报销用,其它全都自己掏钱。缴一年钱,国家管你一年医保。如果这一年没住院没用到,钱就归国家,权当花钱买平安。如果这一年万一住院了,医保就发挥作用了,国家给你报销部分费用,剩下的自己掏。
如果第二年你不缴居民医保了,同时也没缴职工医保。那就处于自我放飞的危险状态,万一住院,国家也不管了,全部自己掏钱。这种缴费不累计,一年一清零。必须每年缴费,不缴费不享受待遇。
如果一直按这种居民医保缴费,就算到了90岁,只要还想享受医保待遇,也得每年缴费购买,当然年纪大了缴费会便宜。而且居民医保的待遇没职工医保的待遇好。
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第1个回答  2022-06-06
一般就交灵活就业的最低基数。灵活就业只有两险,养老和医疗,灵活就业的医疗险里面没有生育险,不能领生育津贴。其余的就跟职工医保差不多
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