加薪失败后，消极对待工作，老板会怎么对待你？

Question

如题所述

Answer 1

这是职场，不要当成过家家，职场就是该争取的就要去争取。老板不同意，那就走，提出加薪时就知道，这个工资已经是当前不合理的了，外面还有更好的。还有，你提出来后，老板心里不舒服，会时刻找一个人来替代你的，趁现在准备好就走当我提出加薪，必然是因为我自身认为付出和得到不成正比，但是，如果老板拒绝，那就说明老板认为我的付出和得到很合理。自己有一定本事才能向领导提出加薪，提出加薪时老板没同意应该也会告诉你为什么，至于离职与否这得看老板是需要你做到什么程度才给你加薪，如果是单纯的不想加薪没有任何鞭策性话语的话还是离职另找比较合适！

这就出现个问题，我的价值观不能得到满足的时候，无论我是否值得加薪，主观上我是不舒服的，所以，干脆辞职，至少能确定这份工作不再适合我，如果在一个职业里，老板一直重视你，聪明的老板会给你加薪，如果你对老板不是很重要，也许老板另有人才分配，你进去加薪也是不长期的，老板早晚会换掉你，所以欣赏你的人，你不说加薪，老板会器用你，会给你好处的，如果你有能力，老板一直对你无所谓的态度，那你离开，去新的环境，挑战新的工作，对自己也是一种锻炼，也是一种出路。

人与人之间是会相互传染的，如果大家都去和混吃等死的人打交道，那么我相信大家也不会有什么前途，而这个公司也离倒闭不远了。每个人都有一个磁场，磁场相同的人才会相互吸引，也就是说，努力上进的人永远更喜欢和优秀的人打交道，而不会每天想着和混吃等死的人做朋友。道理很简单，毕竟出来混，大家都希望越混越好，而不是每天行尸走肉要死不活，如果真要这样，何必到公司遭罪，天天在家躺尸还不会遭人白眼，自己也觉得舒服。

Answer 2

会特别差的，老板注重的就是一个态度的问题，如果这种态度不太好的话，最终也是会让开除的。

Answer 3

我觉得老板可能会在大众面前批评你，而且会把你当成一个例子，反正会排挤你。

Answer 4

首先要与老板积极的沟通反馈，给老板留下一个上进、积极的好印象，认为你是会努力改进的，然后从自己身上找原因，找到可以改进的点和可以努力的方向，并开始实践。

Answer 5

我觉得老板可能会开除你，所以我们一定要理智的看待这个问题，千万不要给自己大家不必要的麻烦。