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公司拖欠工资员工可不可以辞职
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推荐答案 2022-09-25
公司拖欠工资 的,员工可以辞职。员工可以依法单方面与公司解约,并要求其支付工资和 经济补偿金 。 或者可以提前三十日书面通知公司与其解约;如果员工在试用期的,只需提前三日通知公司解约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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公司拖欠员工工资可以
随时
辞职
吗?
答:
公司拖欠员工工资的情况下,
是可以随时辞职的
,公司拖欠员工工资属于公司违约,可以根据劳动合同法的相关规定进行处理,可以辞职也可以向公司要求赔偿,具体情况结合实际而定。一、公司拖欠员工工资可以随时辞职吗?可以随时辞职,单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金。如果签订...
公司拖欠工资可以
随时
辞职
吗
答:
公司拖欠工资的话员工可以随时辞职
,如果员工跟公司索要工资无果,对于公司的这种态度员工能做的最好是马上辞职。但是,在辞职之前要注意收集存在劳动关系的证据,这些证据在辞职之前是有大把的机会可以收集到的,辞职后要通过法律途径索要工资。一、公司拖欠工资可以随时辞职吗?可以的,拖欠工资已经违反了《...
公司不
发
工资员工能
随时
辞职
吗
答:
可以
,员工可以随时辞职的情形包括:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规...
公司拖欠工资可以
随时
辞职
吗?
答:
公司拖欠工资可以随时辞职
,并且要求公司支付经济补偿,公司拖欠工资违反了劳动法规定,对员工的权益造成损害,这种情况下,员工可以收集相关证据材料,申请劳动仲裁。想辞职不干的,也不用按照正常情况下提前一个月通知。一、公司拖欠工资可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职,并且要求单位按劳动合同法的规定...
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