如题所述
法律分析:签署劳动合同后是可以辞职的,至于辞职后是否要交违约金,要看当事人订立合同时有无约定。如果约定了违约金的话,签署劳动合同后辞职需要支付违约金,如果没有约定违约金的话,签署劳动合同辞职不需要支付违约金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。