应付职工薪酬会计分录怎么做

如题所述

第1个回答  2022-03-01
应付职工薪酬的会计分录做法分为:计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等,借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资;实际支付时,分录为:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等。
会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。
会计分录包括记账方向(借方或贷方)、账户名称(会计科目)、金额三部分。是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。
会计分录三要素:账户的名称,即会计科目;记账方向的符号,即借方或贷方;记录的金额。会计分录格式:账户的名称,即会计科目;记账方向的符号,即借方或贷方;记录的金额。
每项会计分录主要包括记账符号,有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方,或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
会计分录在实际工作中,是通过填制记账凭证来实现的,是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中,不论发生什么样的经济业务,都需要在登记账户以前,按照记账规则,通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录,以便正确地进行账户记录和事后检查。