如题所述
法律分析：劳动者主动自愿辞职的，那么单位不会支付经济补偿。单位解除、终止劳动合同，或者政策调整，导致劳动者下岗的，那么单位要支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。