面试是很多人在进入一家公司或者企业时都要做的一件事情。面试是一个双向选择的过程，面试的时候不仅是面试官考察面试者，也是面试者也要对公司待遇以及工作环境和工作情况进行问询的一个过程。面试讲究的是实事求是，不要有任何的隐瞒。因为如果有不真诚的地方有可能日后带来更多的风险。有网友提了一个问题：之前做错的事情，面试时要不要说出来？对于这个问题，我的观点是当然要说出来，之所以这样建议主要有下面几方面的原因。
一、说出来说明你比较坦诚如果你之前在工作中有做错的事情，那么在面试的时候是绝对要说出来的。因为犯错不可怕，只要你说出来就说明了你足够坦诚。很多公司的HR看在你比较坦诚的份上，一定会给你一次机会。并且犯错的最终目的是改正错误，你坦诚了说明你有改正的决心。
在面试时之所以建议你将之前做错的事情说出来，是因为同行业的圈子说大不大，说小不小。如果日后被公司的人知道你之前犯错的错误，不仅公司可能因此开除你，更会对你的风评不好。这样就造成了更加严重的后果，以后你找工作会更加的困难。
只有将这件事情说出来，你才能放下这件事情重新出发。否则你心里一直装着这件事情，不仅影响你的工作，也影响你的生活。只有坦然的说出来，勇敢的去面对这件事，你才能获得新生，得到所有人的尊重。
如果大家对面试时要不要将之前做错的事情说出来这个话题感兴趣，欢迎积极评论发表您的看法。
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第1个回答 2021-08-02
如果是因为自己的失误导致公司有了重大损失，面试的时候就不要说出来了，毕竟会让面试官对你的专业能力表示怀疑。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-08-02
之前做错的事情，面试时不要说出来，不然会给面试官留下不好的印象。
第3个回答 2021-08-02
一般在面试的时候尽量不要提自己以前犯过的错事。面试是一个双向选择的过程，应该将自己最好的一面展示给面试官。
第4个回答 2021-12-15
如果之前做过很多的错事，那么面试的时候最好不要说，偶尔说一件就好，说一件比较有影响的，然后把自己从这件事，请上吸取到的教训和自己总结出来的经验告诉面试官，也许面试官很喜欢这样能够总结自己失败的人
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