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福建教师招聘面试程序:
应聘者到候考室领取由电脑随机产生的面试顺序号→备考室准备30分钟→课堂教学测试15分钟→评委打分→工作人员计分(去掉一个最高分、去掉一个最低分,取剩余5个分数的平均分,按四舍五入法取小数点后面两位。)→评委组长当场宣布成绩。(成绩是否当场公布具体要看地上公告要求)
面试现场纪律温馨提醒:
(一)应聘者课堂教学测试前交验有效身份证、准考证,并于报到时将通讯工具等电子工具设备统一交工作人员保管。不得携带通讯工具等电子工具设备进入面试考场,违者取消面试资格。进入面试考场后,要服从组织安排,自觉遵守考场纪律。
(二)应聘者在测试时不得自我介绍,不得提与课堂教学测试无关的其他要求。
(三)服装要求:整洁大方得体,不化浓装,不佩戴饰品。
(四)应聘者面试时不得自带课本等参考资料,不得有夹带、传递等违规违纪行为。如发现违规违纪行为,将依照有关规定严肃处理。
一般教师招聘考试面试流程:报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩。
教师招聘考试-说课稿、说课视频示范汇总(各学段各学科)-山东教师教育网
一、考生按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。由检录员组织考生抽签确定面试顺序,届时未到者,其面试顺序,由检录指定。
二、未到备课时间的考生在休息室侯考
三、在检录员的引导下,考生由抽签顺序到指定的备课室备课,时间20分钟,备课是不得携带任何资料。
四、在计时统分员引导下,考生到指定测试点进行面试。面试采用说课、试讲或其他形式,面试成绩采用百分制。
五、评定成绩、成绩查询和公布成绩
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