第1个回答 2019-12-08
不合理。因为，施工方是施工的，需要脚踏实地地干出来的，不是靠开会开会开出来的，甲方应当现场监督指导，而不是马后炮。网友建议，仅供参考。祝你好运！
第2个回答 2019-12-08
我认为是不合理的，开会也属于加班，但需要看你们是属于劳务合同还是其他，像承揽合同，有约定等等，如果是劳务合同，相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第3个回答 2019-12-08
甲乙双方的合同，对每天晚上开会是否有明确规定？如有，只能执行合同。但每天都到10点，可以协商。事多可延时，事少早散会。如无，显然不合理。每天，甲乙双方对当天的施工情况开个碰头会是可以的。但天天事无巨细拖会至十点，必然影响职工的正常休息，有违劳动法和施工单位的职工权益。
第4个回答 2019-12-08
施工期间，这种情况是经常出现的。
这样做确实是不合理，
但如果工期、质量、安全乙方能够保证，
可以跟甲方商议把会议时间
提前至上班时间。
甲方最担心的是工期、质量和安全。
所以工作时间要求管理人员精力集中，
非工作时间研究问题、措施
和下一步的工作要求。
为了公司的发展，建议还是相互体谅吧。
个人观点，仅供参考。