华为od岗位是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

华为od岗位代表外包招聘岗位。

OD是Outsourcing Dispacth（直译为“外包派遣”）的简称，只有研发类岗位，OD员工与外企德科直接签署合同，在华为办公地点上班由华为直接管理。

这种方式本质上就是外包，只是华为会给予OD员工一定的转正率，每年挑选一部分优秀员工转入华为正编（集团或者慧通）。值得注意的是，转正率和部门岗位有很大关系，不要盲目吃下HR画下的大饼。

华为OD的工作环境及待遇：

OD的工号是“30”开头的，工卡也与正式员工存在差别（不是ID

Card），虽然在工作中与正式员工的差别不大，但是由于华为权限的划分十分严格，有时候只有正式员工才能执行某些事情，这个时候OD员工就比较尴尬。

OD的待遇和职级有很大关系，标准职级范围为D1-D5，对标华为的13级-17级，在社招中的定薪与上一份工作的薪资有很大关系，但是整体来看月薪还是比较有竞争力的。

由于本质上属于外包员工，OD员工没有股票，只有2-4个月的年终奖，与有股票的同职级正式员工待遇差别巨大，所以OD员工只有努力转成正式员工才能拿到外界宣传的华为高薪。