第1个回答 2022-09-30
问题一：资质申请企业申报意见一般怎么填写 5分 资质申请企业申报意见一般可以填写“情况属实，同意申请”
问题二：对公司的建议怎么写 以下的内容希望能够帮到你 1】尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 1． 2． 3． 4． 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人：** *年*月*日 ......................................................................... 【2】尊敬的领导： 我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务......>>
问题三：转正申请中对公司的意见和建议怎么写 尊敬的领导：
我于
**
年
X
月
X
日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初
来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作
;
但是公
司宽松融洽的工作氛围、
团结向上的企业文化，
让我很快完成了从学
生到职员的转变，
让我较快适应了公司的工作环境。
在本部门的工作
中，我一直严格要求自己，
认真及时做好领导布Z的每一项任务。不
懂的问题虚激向别人学习请教，
不断提高充实自己，
希望可以为公司
做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指
正
;
但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种
问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部
门的领导对我的入职指引和帮助，
感谢他们对我工作中出现的失误的
提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入
公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安
;
盖因初入社会，压力较
大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无
成见
;
经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以
下几条原因，申请转正，望领导批准：
1
、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较
强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
问题四：预售申请书中企业申报意见怎么写 本企业已经完成各项准备工作，符合相关规定的预售提交，请求核发预售许可证。
问题五：文明单位申报中“申报单位意见”一栏怎么填 我每次都这样写：
属实，同意申报
xxx（法人代表签字）
年月日
问题六：本人在写房地产资质申报表~！最后一页有个企业申报意见怎么写？ 写“同意申报”即可，我们就是这样填的。
问题七：企业名称申请书怎么写 1
企业名称变更申请书
原企业名称
注册号
拟变更企业名称
备选企业名称（请选用不同的字号）：
1
2
3
经营范围（只需填写与企业名称行业表述一致的主要业务项目）：
注册资本（金） （法人企业必须填写）
企 业 类 型 □公司制□非公司制□个人独资□合伙
企业住所（地址）
企业盖章及法定代表人（负责人）签字
2
申请人应提交的材料清单
选择项 序号 文件、证件名称 说 明
1 企业名称变更申请书 本表第1页
2 企业授权委托意见 本表第3页
3 企业营业执照复印件 须加盖公章
4 主管部门或审批机关的批准文件
5 其他有关材料
备注：
1、 “选择项”栏由工商部门填写； “说明”栏应注明提交的文件、证件是原件还
是复印件；
2、 企业名称变更申请书中的签字（盖章）应由企业盖公章、法定代表人（负责
人）签字；
3、 申请人应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。
申请人谨此确认和承诺本次申请中提交的所有文件材
料和填写的内容是真实、合法、有效的，复印件与原件是一
致的，并对因材料虚假所引起的一切后果负法律责任。
申请人签字（盖章）：
3
企 业 授 权 委 托 意 见
兹委托（我单位/代理机构/自然人股东） 前来办理企业名称变更事宜。
授权期限为：
授权权限如下（同意的，在括号内签署“同意” ；不同意的，在括号内签署
“不同意” 。选择二项以上同意或有空括号未填写的，本授权委托意见无效。）：
1、全权办理企业名称变更申请，但不得修改本申请书任何文字内容。（ ）
2、全权办理企业名称变更申请，授权修改本申请书出现的错别字、遗漏和误加
的文字。（ ）
3、全权办理企业名称变更申请，如申请的企业名称未能核准，授权修改、增加
或减少企业名称字词表述。（ ）
4、全权办理企业名称变更申请，授权修改本申请书任何内容和文字表述。
（ ）
代办人或代理人身份证复印件粘贴处
代办人或代理人签字：
联系电话：
通信地址及邮政编码：
（企业盖章处）
年 月 日
4
（同意使用）承 诺 书
今有 拟变更企业
名称为 ， 拟用
“ ”作为字号，主要从事 行
业。恳请予以核准。
本企业特此承诺：该名称中的字号符合国家法律、法规的规定，
其行业用语与经营范围主营业务是相一致的，凡在今后的经营活动
中， 若与其他企业因名称发生争议或登记注册的经营范围与名称申请
的经营范围或行业专用语有差异时， 我们愿无条件服从工商行政管理
机关的处理决定，变更企业名称，并承担相应的法律责任。
申请人盖章：
相关企业意见、盖章：
年 月 日...>>
问题八：试用期员工如何填写对公司部门意见 5分 由于不知道您的《试用期考核表》具体内容不能准确回答你的问题， 但一般情况下对公司中、部门、岗位适应情况可以这样填写：通过这段时间的磨合，我能熟练的开展公司的各项工作，对于本岗位的整个操作流程也能掌握。面对工作中的突发事件有良好的处理意识。并积极搐公司领导反映，及时解决问题所在。我为什么要来这里工作？我是来学习新技能、累积知识的,我所要的答案就是这些，从而让这些答案一直鼓励着我，每当我遇到学习给我带来的难题和压力时,我就会想起，我是为了什么才来这里的？说以我告诉自己无论干什么我都会努力去完成,能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。希望能帮到你
问题九：离职申请表中对公司的意见一栏要怎么写才好一点呢 拜托各位 谢谢啦！！~ 其实你已经要离职了，可以对公司说点有帮助和建设性的意见！同时对公司的培养给予肯定！就算离职也要让公司对你有好的评价，对你以后的发展肯定有好处！
希望采纳
问题十：转正时对公司建议和意见怎么写？ 首先，意见。。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。
建议，倒是可以写。
基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。
写法可以采用三段式。什么事（表现），为什么（分析原因），怎么做（你的建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。
比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高？
最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止，别太过。