公司第一年没有给我交社保怎么办？

2016年9月入职，12月转正签署合同，之后没有给我交社保，转正的时候管我要过关于社保的信息材料，他说不着急，我就一直没给他，他也没有给我交社保，也没有催我要资料，我想问一下这是我的责任还是可以申请补交或退钱，社保是直到2017年9月才开始交的，9个月没交。

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推荐答案 2018-07-10

单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。

第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四，如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

第五，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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第1个回答 2018-07-10

每年的9-11月是交社保时间，社保局不收钱他也没法子啊，不用为难他了追问

我是2016年9月入职的，12月转正签的合同，你的意思是这个时间入职的员工都要等到第二年的9月在缴纳社保？

追答

你转正的时候已经超过缴费期了，只能在每年的9-11月内缴费，超一天人家都不收钱，因为做不了帐也录不进系统。

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