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近年来，许多企业特别是一些新开办的企业对工伤保险了解不够， 错误地认为工伤保险和意外伤害保险是一样的，有一种就行了，于是参加了意外伤害险后就不再参加工伤保险。其实，意外伤害险和工伤保险的作用虽然相似，但意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它具有强制性， 目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。
《工伤保险条例》明确规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。”但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：“各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险，同时发挥商业保险的补充作用。”但两者不能相互替代 .《工伤保险条例》第62条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
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第1个回答 2019-05-15
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第2个回答 2020-09-29
不能，它们有几点区别：
1、目的不同：工伤保险是国家通过立法强制实施的，背后是国家财政兜底，目的是避免劳动人员因工伤，导致其本人或者家人生活困难，不具有盈利目的;意外伤害险是商业保险公司承担，可以弥补因为意外伤害带来的经济损失，具有盈利目的。
2、性质不同：工伤保险是国家提供的社会保障福利制度，企业依法必须为员工缴纳保费，如果不缴纳会追究法律责任;意外伤害险是一种商业保险行为，具有自愿性、自主性，企业可以为员工购买，也可以不用购买，企业还可以自己购买。
3、保障不同：工伤保险只要符合领取条件，可以领取医疗救治以及必要的经济补偿，包含医疗、康复所需费用、基本生活费用，补偿没有限制;意外伤害险属于限额责任保险，保险合同约定事故发生时，保险公司会按照合同给予理赔金，一般保障水平是有限的。
1、目的不同：工伤保险是国家通过立法强制实施的，背后是国家财政兜底，目的是避免劳动人员因工伤，导致其本人或者家人生活困难，不具有盈利目的;意外伤害险是商业保险公司承担，可以弥补因为意外伤害带来的经济损失，具有盈利目的。
2、性质不同：工伤保险是国家提供的社会保障福利制度，企业依法必须为员工缴纳保费，如果不缴纳会追究法律责任;意外伤害险是一种商业保险行为，具有自愿性、自主性，企业可以为员工购买，也可以不用购买，企业还可以自己购买。
3、保障不同：工伤保险只要符合领取条件，可以领取医疗救治以及必要的经济补偿，包含医疗、康复所需费用、基本生活费用，补偿没有限制;意外伤害险属于限额责任保险，保险合同约定事故发生时，保险公司会按照合同给予理赔金，一般保障水平是有限的。
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