河南省2017年公务员面试中组织管理类题目的注意事项是什么？

Question

如题所述

Answer 1

在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
测评要素：
一般定义，对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和相关资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
操作定义：依据目标 ，做出计划；看清各方面的关系，根据需要做出适当的选择，及时做出决策；合理调配、安置人财物等资源。
答题原则：
一、依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；
二、计划切实可行，具有可操作性；
三、按计划执行的能力，执行过程中的变通能力；
四、组织实施的严密性、条理性、有条不紊、主次分明；
五、合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力；
六、善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。