办公室突发心脏病死亡算不算工伤 位工人上班期间在

Question

如题所述

Answer 1

是工伤。

按照〈工伤保险条例〉的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
附《工伤保险条例》
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

那所谓工伤其实主要是看你从事的什么行业，如果你从事的行业属于劳动类型的行业，那无论你是受到了外界的伤害，还是自身内在疾病造成了死亡，都是可以看成因为劳动所引发的诱因。所以这个时候就算是工伤了。
而你在办公室突发的心脏病死亡，这个也要看你所从事的是否是这种的跟心脏病诱因有直接联系的工作。比如说长时间的加班熬夜或者是高强度高压力的案头工作。这种情况下也可以算作是工伤。
而如果仅仅是平常在办公室呆着，然后没事还可以出门外出，这样造成的心脏病死亡就应该不算是工伤了。

Answer 3

如果该工人是因为工作原因在办公室，期间突发心脏病死亡视同工伤；在办公室不是工作的，不是工伤。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；本回答被网友采纳