职场上工作出了差错，该怎么弥补？

Question

如题所述

Answer 1

工作中出现错误是很正常的现象，你要及时的和领导汇报这个事情，然后看看怎么样的？把错误弥补回来。

Answer 2

职场上工作出了差错。也是难免的。承认自己的错误，认真工作，避免下次再出现错误就是最好的弥补。

Answer 3

工作中无可避免会出现差错，也许是信息不对称的原因，或者是数据错误的原因，也或者是时间的问题，当然也可能是自己不认真、不细心等等因素造成了工作上的失误。这些都是常见的，遇到这种情况，刚入职场的小白就会很不知所措，担心、慌张、坐立不安。这种时候更需要镇静，你要清楚一点，不论是文件还是工作计划，都是需要同事、上司或者领导过目审核的，当你的环节出了问题，你首先要明确这个差错可能会造成多大的影响，如何能进行补救，积极与同事、上司沟通，尽可能快速、准确地改正错误。

然后，勇敢去承担自己的失误、坦然面对。
工作有失误，即便你及时纠正了，那你也需要向你的上司坦白，不要觉得她不知道，你就没事。事实上，你也不知道上司知不知道，如果不知道，你能主动坦白，不失为一个加分项。如果上司知道，那么你主动坦白，也避免了日后成为他人质疑的不利因素。坦然面对，也会让自己的心理压力减轻很多，时时刻刻揣着件事在工作中，会很影响工作效率。
最后，一定要告诫自己，以后不要再有同样或类似的错误。

Answer 4

职场上工作出了差错，要预测最坏的打算。如果在工作中已经犯了无法改变的错，这个时候不要慌，越慌越乱。冷静下来，预测一下，出现最坏的可能会是什么的样。还有什么办法能让事情得到一个缓冲，如果能有缓冲的时间，多少可以利用这个时间想点办法，或去做的帮助的改变。寻找问题的所在

一个错误不可能是平白无故的发生的，有的朋友在犯了错误后，害怕领导会责怪自己，不敢说出实情，或者不去找寻原因。这个时候就不要怕不敢担责任，而不去追查事情的真正原因。只有找出问题的所在，才能对症下药，把错误降到最低。要稳重自身情绪

在犯错后有的朋友特别紧张，或者害怕，连说个话都浑身发抖，情绪非常不佳。要想想，这个样子还怎么善后，怎么解决问题。事情已经发生了，就算再害怕，也没有了，还不如淡定一定，认真像挽救的措辞，而且旁人也会觉得你的解决能力不赖。吸取深刻的教训

要这样想，人生在世，谁能不受的挫折，这是成长的必经之路。也算是给自己上了一课，花钱买个教训好了。以后再做事情前，也算提醒你，哪些地方该注意，哪些问题一定不能再犯了，不管这次教训多大，只要以后不犯错，就是有进步。要做些弥补措辞

如果在发现犯了错误时，不要一个人扛着，赶快让告诉领导，告诉大家，然后结合的力量一起想办法。要知道，一个人的力量永远是不能和团队的力量与之抗衡的。最快最短的时间里，尽量挽回一些损失，让伤害减少。

Answer 5

第一原则是勇于承担不推卸责任。你是工作的直接承担者，领导并不是最了解工作情况的，一旦你推卸责任就容易让简单的局面复杂化，增加查错纠错的难度，而且你并不能因此获益把责任推卸掉，最终的调查结果依然会把责任指向你。所以犯错之后立刻找到领导承担责任并且告诉他错误出在哪，我相信领导会给你一次机会再次证明你的能力。第二原则就是及时征询别人的反馈。每一个犯错的人都希望别人无视自己的错误，这是典型的鸵鸟心态。你的错误实实在在摆在那里，别人不说并不等于他们看不见，当你挺过犯错之后最难熬的那段时间之后就应该咨询受到你错误影响者的反馈。这样做不光可以真正学到教训，更能让对方改变对你的不好印象。第三原则就是做出改进的姿态。现在的工作分工已经非常细了，所以一旦一个环节出现了错误，这个错误就会如链式反应一样影响到别的环节，也就是说因为你的错误还会影响到很多没有犯错的同事。除了常规弥补，应该做得更多才能得到大家的谅解，比如每天最早来到办公室最后一个离开，尽力去帮助需要帮助同事。第四个原则就是谨言慎行。一个人犯了错误之后在相当长的一段时间内会成为大家关注的焦点，所以你的一言一行都会暴露在所有同事的眼光之下，一旦你说错了话或者做错了事就会被无限放大，从而对自己造成二次伤害第五个原则就是做事仔细仔细再仔细。第六原则是成为一个人人都喜欢的人。其实这个方法并不算犯错之后的补救，他应该算作预防手段，说白了就是需要在平时的工作中培养和同事的良好关系和人缘。