刚入职一个新工作团队时,多多少少会有一些孤独无助的感觉,在与人交往的时候,千万不要看上去过于沉闷,不要给人一种非常内向的感觉,敞开心扉,去迎接新的挑战,积极为交流创造机会,这是一个重要阶段,交流是我们融入所有团队的重要敲门砖,交流手段会决定人的层次,所以跟人交流是一个快速融入一个团队的手段。
要学会大度且对事不对人,学会大度且对事不对人“公司同仁之间相处要大度,这更有利于工作的开展。”大家应该互相多一些体谅和宽容,在工作中秉承一种对事不对人的原则态度。在平时相处中多了解一些对方的性格和语言习惯,也有益于双方的融洽合作。业内人士也指出新人在遇到类似的情况时保持冷静。
了解并尊重已有习惯,“职场新人可以观察并努力适应大家已固有的买单方式与习惯”。业内人士提示,如果大家习惯AA制,新人也没有必要单独要求“买单”,这样“充大方”的行为也会有让人产生误解的可能。不少职场新人表示如何“推酒”也是聚餐中的一个大难题。对此Teresa认为大家可以根据实际情况做一些事先说明。
保持空杯心态,戒骄戒躁。不管你是哪位牛叉,不管你是年薪百万,还是月薪百万,不管你以前有多么的辉煌,但到了新公司,那都是逝去的“辉煌”。以低姿态、空杯心态来学习新公司的章程,熟悉业务流程,并使自己的经验在新公司得到恰当运用。清高孤傲,目空一切的人,永远没法融入新团队。