是这样的，我之前在一家服装店面试店长职位，试用期一个月，试用期工资是2000+1.5提成。后来一个

Question

是这样的，我之前在一家服装店面试店长职位，试用期一个月，试用期工资是2000+1.5提成。后来一个月试用期过了，工资谈不拢我就提出辞职，他们让我做到12.10走，我答应了，后来他们又自己让我26号提前走，他们这么说我就走了。然后今天发工资，他们扣我工资，我明明上了26天的班，他们只给我算了24天，我应该怎么办？

Answer 1

这个我建议你不用去要那两天的工资了，我知道可能有点不容易接受，但是你要看到其他人的境遇。很多很多的公司都是10号到15号发工资，这就意味着员工离职也最好要少发10天到半个月的工资，有的公司会压员工两个月的工资，这都是正常的。如果找公司理论，如果没有实力背景还真要不回来，所以你算好的了，只有2天，可以接受。追问

我是正常辞职的

追答

大家都是正常辞职的啊，也要压工资。现在都这样

追问

我昨天晚上拿回来了，谢谢啊

Answer 2

找他们理论，能要出来更好，要不出来就算了吧。难道还去劳动仲裁？追问

也要去