请问实习生一个月有10次迟到，会给工资吗，会被辞掉吗？

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据中国的劳动法，无论员工迟到多少次，雇主都有义务支付全额工资。
2. 关于实习生因迟到而被解雇的问题，这取决于公司的员工手册中对于迟到的具体处罚规定。
3. 一般来说，实习生迟到十次不应该直接导致被解雇，但如果经常迟到可能会影响其在试用期的表现。