电信工作体验
如果你抱持着旧有观念，认为电信工作是铁饭碗，那么你可能很快就会被淘汰。现在没有绝对稳定的工作，即使是电信行业。
1. 节假日的福利并不一定比其他公司优厚。
2. 养老问题需要企业、个人和社会共同承担。
3. 工作自由度较高，但如果缺乏责任心，无法完成指标，绩效考核会较低，年终淘汰可能就是你的结局。
4. 工资水平大约在2000元左右，不算高也不算低。
中国电信的正式员工待遇相对较好。以一位省城电信正式员工为例，尽管近年来待遇有所下降，但仍然相当不错，节假日的福利也很丰富。然而，临时工的工资并不高。电信行业虽然竞争激烈，但前景仍然广阔。
工资一般，前三个月没有五险一金，实习期工资大约1500元，加上补贴约1800元。客服岗位压力较大，需要良好的抗压能力。
电信公司的员工分为正式员工、外包制员工和临时用工。正式员工签订省公司合同，待遇好，工资根据岗位不同而不同。外包制员工签订省劳动服务公司合同，有五险但没有一金，工资根据岗位不同而不同。临时用工签订本市公司合同，基本工资600元，有保险，工资约750元。
如果你在销售岗位，没有人脉很难完成任务。全员营销时，你需要完成分配的手机、手机卡等任务。有些员工因为家庭背景而工作轻松，而有些员工则因为家境富裕而不担心任务压力。
如果你能进入电信公司后端机关工作，不用参与前端销售，待遇还是不错的。机关人员工作较为轻松，而前端人员则面临更多挑战。
中国电信的工作并不容易，有人花费数万元进入公司，但成为正式员工并不容易。如果你能找到合适的工作，即使不是正式员工，也应该坚持下去。电信公司的优点是稳定，但工资可能较低。
电信工作的底层工作如装网线、修网线等，通常被外包，工作辛苦且容易受到投诉影响。
在中国电信上班，尤其是在上海、江苏、浙江等地区，收入应该不错。但是面对竞争，员工压力很大，且晋升机会有限。
在电信营业厅工作，工作量大，可能较为辛苦，服务行业的工作可能会影响脾气。
电信是一家大型国有企业，能进入工作是一个不错的选择。
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