工作不开心是辞职还是坚持呢？

Question

如题所述

Answer 1

据我观察，对工作绝大多数的不满意其实是可以调和的，但若遇到以下几种情况,你就应该毫不犹豫地离职了

01-个人发展与公司发展不匹配
个人发展与公司的发展不匹配分为两个方面:一是发展速度不匹配，二是发展规划不匹配。这就好比自行车的前后轮，如1果两个轮子行进的方向不一致，或者是两个轮子转动的速度不一致，那么这辆自行车跑得一定会很慢，骑车的人也会感到很累。

2-你不再愿意把自己的产品推荐给别人如果你们公司的产品已经不再值得你向别人推荐了，你应当迅速离职，不要再互相耽误了。

3-公司落后于时代如果一个行业即将没落，那么不管这家企业如何稳定、待遇有多好，你都应该及早离开

4.条件上看，当下工资不高，没有学习机会，没有晋升空间，团队氛围不好（同事们钩心斗角、无才无德、拉帮结派、小人暗算，互相排挤，家庭企业等等吧），当下不挣钱，未来也不挣钱，就离开吧

5.你个人感觉上不想去公司、不想工作、心情不好、经常迟到或踩着点上班准备找下家吧

马云说过，员工辞职无非有两种情况：第一，钱没有给够。第二，心受委屈了。这个真是很精准的总结。你可以对照自己的辞职经历，你会发现，马云说的太对了。所有的员工辞职几乎都与这几点相关。

但是呢辞职没有问题，做好准备就可以。如果你想清楚了，辞职对你来说是利大于弊的，那就尽快离职。