公司10年没有给员工买社保，10年后也到达退休年龄，可以要求补交社保或经济补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

公司十年没有给员工买保险，十年后也到达了退休年金，像这种情况下，你肯定是可以要求补交社保，或者给予一定的经济补偿的，因为现在国家已经明文规定，任何一个公司在员工入职以后，必须要给员工缴纳相关的社保，并且签订相关的劳动合同，公司已经十年没有给员工购买社保了，这属于明显的违规行为，在这样前提条件之下，你可以先跟单位的领导进行协商，让他一次性补交所有的社保，如果对方拒绝，你可以直接到劳动监察大队进行投诉

Answer 2

如果你以前没有买过社保，公司也没有给你买过，再过十年就要退休，补缴社保恐怕不可能，只有要经济补偿。你也可以延迟退休，现在开始交社保，交够十五年后再拿退休金。

不缴社保不让使退休金，咋办？

Answer 3

如果确定是企业职工的话，可以申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。具体还是建议咨询社保局。这是因为给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿。

Answer 4

现在社保是不可以补交的。那只能让公司给予一定的补偿。

Answer 5

社保是指五险一金是企业必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利；公积金就是常说的一金，企业可为公司缴纳，非国家强制性要求。
法律依据：
《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

10年没有给员工缴纳社保已经违法了，可以先和公司协商补缴社保或者要求补偿金，如果不同意可以申诉