职场上靠谱的人有哪些特征？

Question

如题所述

Answer 1

作为一名职场人怎样才能脱颖而出呢，我想最基本的就是首先要做一名靠谱的人，那么什么样的职场人士才算是靠谱呢，简单来说，靠谱的人具有哪些特质呢？

第一，在工作中，要做到事事有回应。这个事事有回应，看起来没什么，但是在职场中真正能做到的人其实不多。这里面指的事情，不局限于上级安排的工作，还有同级别的同事需要你帮助或者共同分工合作完成的事情。当然，这里面的事事有回应，也不是说什么事情都要答应，都要完成，而是指，对上级交办或者同事求助的事情要及及时的进行反馈，完成或者无法完成，都是一种反馈，不要因为自己的拖延造成他人的困扰。

第二，就是人品上的了，在与上级和同事的日常交流中，要谨记不要在背后议论他人。很简单的道理，你和这位同事议论别的同事，一是不能保证这位同事会不会把这件事告诉那个人，二是听你议论的同事会对你的人品产生怀疑，担心你会在别人面前议论他，会给人产生一种令人不信任的感觉。

第三，就是工作态度要认真。尤其在公开场合进行的工会汇报或者产品就介绍等，一定要认真核对PPT等演示材料，对放映设备等要确保万无一失，有时候在公开场合一次的失误就会产生极其严重的后果，会让公司领导和同事对你产生非常不信任的感觉。所以越是这种关键时刻越是要谨慎，做好了就会增加别人的信任感，一旦失误往往就需要多几倍的努力才能扭转别人对你的观感。

以上就是一个靠谱的职场人最基本的特征，这些特征实际上都是以真诚为基础的，一个人装一时同时容易，可是要长久没有一颗真诚的心是很难做到的。

Answer 2

工作完成的特别好，这就是靠谱的人特征，他们会把每一个工作都很好的完成，这样就代表了他们靠谱，还有就是交代他们的事情都可以办妥，这种人也是非常的靠谱，只要把事情交代给了他们完全不用担心，他们都可以非常好的完成。

Answer 3

1、靠谱的人总是言而有信。记得曾经公司里的一个同事，不管什么事情都不敢轻易找他帮忙，因为他每次都会信誓旦旦的保证一定帮你，可是当你找他问结果的时候他就推三阻四，搬出很多的理由和借口。久而久之，我们都不愿再找他帮忙。2、靠谱的人懂得未雨绸缪。很多人都说，未雨绸缪凡事都要准备B计划其实是不必要的资源浪费。3、靠谱的人知道凡事交代。职场上令领导最讨厌的一类员工莫过于，交代给他的工作，如果你不主动去跟他要，他永远不知道主动报告进度。

Answer 4

说话特别有底气，同时也特别努力，而且是比较实在的，同时也非常有信誉，而且会遵守基本的礼仪，这样的人肯定是比较靠谱的。