第1个回答 2021-09-23
不在我公司上班,但是我公司给交保险当然是不可以的。因为他本来就不在你公司上班,当然不属于你公司人员的,所以当然是不能让你公司给他交保险的,这样也并不符合法律规定的。
第2个回答 2021-09-23
首先要知道,这种挂靠行为是违规的。而且用工双方都会承担一定的风险。
根据《劳动法》《社会保险法》规定,单位自用工之日起30日内,需要为职工缴纳社会保险。其中社会保险包含:养老、工伤、失业、生育及医疗险。
社保属于法律规定的强制险种,风险点来自劳动关系确认。从单位来说,一旦为职工缴纳了社保,单位就认可了劳动者与单位的劳动关系。劳动者发生工伤事故、解除劳动关系都可以拿社保缴费凭证做为证据,仲裁单位支付法律规定的工伤赔偿、解除劳动关系的经济补偿金等。
不论工伤、失业,只要是职工领取了待遇,一经举报核实清楚,用工双方就涉嫌骗保行为。也就是说不查你没关系,查到你就有毛病。
第3个回答 2021-09-23
这种做法是可以的,只要公司愿意帮你缴纳保险就可以。
第4个回答 2021-09-24
不在你公司上班儿,你公司可以提供交保险的话,这是福利待遇吗?应该是不可以的吧,现在很多都是要求。会严格的。