总感觉你在说我本人，因为我自己现在就是这样的一个状态，对这份工作的厌倦已经不只是心理上的了，甚至已经蔓延到了生理上来，每天晚上我一想到第二天还要去上班，继续被轰炸一天，我就觉得非常头疼，发自内心的难受和抗拒。
至于为什么还不离职，理由有很多，第一个是现在住的公司的房子，离职还要同时面临一个人搬家，还要到处找房子非常麻烦，第二个重新换工作有空窗期，存款积蓄并不多，换其他的房子动不动押一付三会瞬间导致我个人的资金流紧张，第三个，就是大家说了很久的，自从疫情爆发以来，行业不景气，经济萧条，很多公司倒闭破产，工作也不好找，并不会比现在这里好到哪里去，晚上我时常在想，想到失眠，三四点都睡不着觉。
后面我压力太大到几乎崩溃的程度，我还是没有和我家里人说，只是过年回去某天聊天假装云淡风轻和我妈妈说，我说妈妈，我想换工作了，我以为我妈妈会问我为什么，换工作的原因，她居然什么都没有说，只说换啊，你要不喜欢就换啊，做的不高兴就换一份呗。我那一瞬间有想哭出来的冲动，我问她现在怎么这么看得开了，我妈说自从她病过了那场之后就发现其实人这辈子啊，也挺快的，自己活得开心快乐就行了。
我觉得我妈说的没错，人这辈子其实并不长，而大多数时间总是在焦虑总是在担心未来，或者在与其他人的比较中度过浑浑噩噩又一年，如果把生命当成一场旅行来看的话，人在最后离开这个世界的时候什么都带不走，除了这辈子的体验，那么让自己快乐就是这场旅行里唯一的追求了，没有这个作为前提，每天恍惚度日赚钱活着，只是为了活着而活着又有什么意义呢。好像自己越长大做任何事都开始瞻前顾后，畏首畏尾，却忘记了人活着的本质是为了开心与快乐，不离职的理由也许有千个万个，但离职的理由只有一个，那就是：我！不！开！心！了！
昨天年后复工我已经向公司正式提出离职申请，交接期一个月离开，提出来后反而觉得自己每天都很轻松，一份不好的工作就像渣男，只会继续耗费你的时间精力与青春，假如你的ipone11丢了，你感到很难过，这时候有人送了你一部ipone12，那这时候你的开心就大过于难受了吧，所以所谓的难受与害怕、焦虑只是没有更好的替代罢了。这世界这么大，总有适合你的工作，更要相信自己值得更好的不要被渣男拌住更好的前行路线。
当我被排除在工作之外的时候，我有自己的工作机会或者替别人背黑锅，会让我决定离职。
在工作中，大部分同事处于竞争关系中，他们只是依靠自己的能力得到提升和提升。
但是，工作中有很多潜规则。如果你遇到一些愿意耍花招或者套路很多的同事，你一般不会去关注自己的工作，而是愿意在背后耍花招。
当我遇到这种事情的时候，我觉得很疲惫。在这种恶劣的工作氛围中，没有良好的能力提升，我会有离职的想法。
另外，在工作中，我只做重复性的机械活动，领导只画饼，不多给机会。如果人们觉得这份工作没有前景，就会产生离职的想法。
每个企业领导都有自己的管理模式。为了获得更多的利益，大多数老板习惯于给员工画饼，以此来激发员工的工作热情。
但是如果你只是嘴上画饼，没有付诸行动，员工就看不到在公司的发展前景，所以当然会有离职的想法。
而且大多数人选择职业是为了更好的发展和提升自己的技能，为未来铺路。如果一个企业每天只能做重复性的机械工作，对其能力提升和未来发展没有任何好处，反而会浪费时间。这个时候，我觉得有必要离开，去寻找更好的工作机会。
另外，在工作中，与同事的相处也不尽如人意，老板一味的压榨，只能让员工付出更多的努力，却得不到相应的回报。
工作日的工作时间占每天的1/3，和同事的关系决定了工作状态。而且会影响你的日常情绪。如果在工作中遇到不讲理的同事，不仅会影响个人情绪，还会阻碍工作的推进。
另外，如果在工作中遇到喜欢压榨员工的老板，也是不合理的。那么就会严重影响员工的心理状态和工作积极性。没有人喜欢在这种氛围下工作。
而且，一个人如果工作压力大，精神压力大，就会渴望更多的回报。但是老板实现不了。这会让员工产生寻找更好工作的想法。
所以我想离职的原因大部分是因为同事不好相处，老板苛刻或者工作没有前景。