工作能力强的人有哪些共同特征?

如题所述

1.执行能力到位,真正工作能力强的人,执行能力是一定可以到位的,对于任务的分布,执行效率很高。

2.语言交际能力和表达能力强,要想工作能做好,首先你的交际能力和表达能力肯定要过关的。

3.有自己的立场和主见,不去随波逐流也是你的一个能力提现,有自己独特得见解和立场,但在这个之间,有懂得灵活变通。

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第1个回答  2020-11-30

合理分配任务和时间

这将会非常影响你的效率,因为人做一件事情,只有专深进去了,效率才会高。如果一味地"多线程操作",看起来是同时做了很多事情,但就像我之前说的,质量不行,效率当然不行。合理分配任务和时间的方法有

2.1 先将工作分类,然后给予这些分类大块的时间。这样的话,每一件事情都会得到充分的时间。

2.2 为每一类工作安排合理的时间。比如提前几分钟结束上一个会议,稍微休息一下,或者做一个冥想,为下一项工作预留出休息时间。

3. 拒绝干扰

3.1 集中回复,关掉通讯。不要觉得无时不刻都要秒回邮件,1个小时不回,天塌不下来的。专门找一个时间,统一集中回复,会更有效率。拒绝手机,邮件的打扰,专心在一件事情上。

3.2 杂事琐事自动化,外包化。将不那么有价值和自己不是很擅长的事情,外包给别人做,或者建立SOP,制作自动化的工具,让别人或者机器来为我们提高效率。工作效率很高,列出多个方案,权衡利弊,记住,在成年人的世界里,没有对错,更多的是权衡,是选择。但是在选择方案之前,必须清楚选择之后80%可能发生的结果。在期间要照顾利益相关者的利益和感受,一个好的方案,不求所有人全票支持,但必须是不会过分动到其他人的蛋糕,使得其他利益相关者不会故意在里面使坏阻挠的方案。

1.2 多和问题所有者沟通,不要以自己的价值观来权衡,因为一旦从对错问题变成了权衡问题,那什么东西更有价值,更重要,就是问题者本身的决定,而不是自己的决定。

1.3 敢于帮提问者做引导,虽然问题不是你的,但是在信息和知识不对称的情况下,要敢于引导问题者向利益最大化可能的方向去走。

第2个回答  2020-11-08
厉害的人都是相似的,失败的人各有各的借口。
我们在职场中会遇到很多的人,业绩平平甚至不好的人,总会说自己要是怎么样就会很厉害了,但是工作能力强的人都是用事实说话。

他们都有什么特征呢?又或者说我们怎样才能成为工作能力强的人呢?
一、精力好
工作能力强的人好像看起来一般精力都很好,走起路来都带风,双目炯炯有神的。他们有这样两个特点:
1、目标清晰
因为知道自己的目标是什么,所以不用左顾右盼,只需要一直向前。也正因为知道自己要做什么,为了这个目标干什么都不会觉得累,不会忙了一整天还不知道自己忙的什么。
2、效率高
精力好的人(工作能力强的人)一般效率都很高,他们都会尽可能把不重要的事情剔除出去,只做重要的事。还有一点就是要熟练运用自己领域的软件,比如新媒体是要熟练办公室软件、PS、秀米、wetool等工具。
二、善于学习
工作能力很强的人一定是学习能力很强,也比较爱学习。因为专业领域的东西比较熟悉,其他领域的东西又有涉猎,所以越学越快,能力越来越强。
三、善于复盘
“吾日三省吾身”是有道理的,在工作中我们要及时复盘,总结问题以及方法,这样才能提高工作效率,也能提升自己的能力。
假如我们每天只是不停地工作,虽然当下完成的不错,但是长此以往,因为你只是不停地在输出,你的能力根本没有改变,你会落后于同一起跑线的人很多的。
综上所述,工作能力强的人一般都精力比较好,因为目标清晰、工作效率也高;他们还善于学习和复盘。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-11-30

工作能力强的人的四个特征:

工作效率很高,能够解决问题,沟通没有障碍,情绪掌控很强

第一,工作效率很高,提高决策的正确率,合理分配任务和时间。

第二,能够解决问题1. 准确发现定义问题 2. 找出最好的方案

第三,沟通没有障碍1. 多倾听少说话,真正倾听别人,听要听3层:听事实,听目的,听感受 2. 站在他人角度思考沟通策略,制造悬念,引起别人的兴趣,要经常用用路标性语句,充分理解对方此时的处境和情绪

第四,情绪掌控很强1. 有韧性,不怕挫折 2. 保持乐观。

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第4个回答  2020-11-30

工作能力强的人有哪些共同特征?

一、开展工作的计划性与前瞻性很强

工作能力强的人,做事情都会很有计划性,目标感很强。

二、工作有方法,思维能力比较强

工作能力强的人,还有一个共性,就是开展工作很有思路和方向。

三、自我调节与适应能力好

工作能力强的人,往往自我调节与适应能力会很好。

工作能力强的人身边很多,所以关键还是看共性的一些特征,这样才对我们更多职场人有借鉴意义。

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