关于法定节假日上班，其工资应该如何计算？是按3倍呢还是4倍？

Question

如1月1日那天，若是按3倍算，那3倍中包含本身具有的那1倍没有呢？我了解到的信息中，有4倍之说的，就是不管当天是否上班，本身已具有1倍工资。若当天上班，单位应支付其另外3倍的加班工资。
（若是3倍，包含本身的那1倍，那么加班工资不就只有2倍；若4倍，包含本身的那1倍，那么加班工资却是3倍.。这两种说法哪个是正确的？为什么？）

Answer 1

法定节假日（比如：五一、十一、元旦、春节）是按照3倍工资发放，周六、周日是按照2倍工资发放的。

Answer 2

3倍
包含本身具有的那1倍

法定节假日还有一个好处，就是非特殊情况你可以拒绝加班

平时周末加班只要给双倍工资，你必须来加班，一般不能拒绝

自己百度劳动法和劳动合同法看看吧，关系自身权益本回答被网友采纳

Answer 3

所谓三倍加班费是另外结算的，不包含在你的正常月工资里面。
“若当天上班，单位应支付其另外3倍的加班工资。”这个理解是对的。

Answer 4

3倍的概念就是连你本身的那1倍也算在内的!