请问有经验的前辈，是做行政管理工资高还是人事管理工资高？两者是不是很少分开的管理的？

Question

如题所述

Answer 1

1.一般在小规模公司是统一在一个部门的。
2.在大的公司，行政和人事是分开的。
3.至于哪种岗位工资更高，还要结合经验年资，对公司的贡献重要程度这些来界定。一般来说，人事会较高工资。因为它对经验的要求更高，无法启用毕业生来取代。

Answer 2

人事管理发展前途更广阔。
在正规的大公司，一般人事和行政是分开的。行政的技术含量相对低些，待遇方面不能看眼前，要看长期的发展。
一般大公司的人事总监都是拿年薪的，每一个人事总监都应该是从人事专员做起的。
如果有机会的话，年轻的时候从人事基础工作做起吧，将来的发展比行政要好很多，毕竟中国的社保制度不是一般人一下能弄的懂的，专业的人才在这时就显出其不可或缺性了。本回答被提问者采纳