第1个回答 2007-03-09
没有什么不好,要看你有没有个性,原则上的事,让他们知道。就像有老公,他的手下和他都是称兄道弟的哦,但是原则上事,没有一个人不怕他的。要罚一定会罚没有一点人情讲。有什么福利别人有的他们都会有。
第2个回答 2007-03-09
是的
我也是这样认为
你做为老板
可以经常与下属交流
但交流的目的
应该是自己充分去了解下属
而尽可能少的去让他们了解你
如果让他们了解的话你可以说出
你的宏伟目标
让他们认为你这老目标远大
有前途
所以坚定信心努力工作
你可以适当参加培训班学习相关管理知识。本回答被提问者采纳
第3个回答 2007-03-09
走的近是好,但不能太近,毕竟你是他们老板
第4个回答 2007-03-09
问题是走得近,不等于有了问题不指出,不等于可以包容错误,也不等于员工以这个借口偷懒
你要有两张面孔
一切都以公司的效益为主,其他都是次要的