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2000底薪出勤天数17请了一天假怎么算工资怎么算?
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推荐答案 2020-05-20
两千底薪出勤天数十七天请了一天假怎么算工两千底薪出勤天数十七天请了一天假怎么算工资用两天除以三十天然后再乘以十用2000÷30天,然后再乘以17天。
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底薪2000怎么计算一天
的
工资
答:
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。
公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.8...
底薪
3000
出勤17
天
工资怎么算
答:
2.计算日均工资。确定了月工资标准,接下来就是计算日工资。
具体算法是用月工资标准3000元除以21.75天,就可以得出日均工资137.93元
。3.确定实际出勤天数。接下来需要确定实际出勤天数,即实际出勤17天。要注意确定这17天中是否有非工作日,如实非工作日出勤的,还需要计算当天的加班工资。4.确定有无...
...
出勤17
天
工资怎么算
我想问问,月休4天,实上班24天,工资怎么算...
答:
那就是一月按照26天为满勤,3000除26等于
一天
115.3 在×实际
出勤天数
月
工资
是
怎么计算
的呢?
答:
每个公司算法不一样,有按一个月天数,
即:月工资/天数=日工资
但是大部分是这样按照实际上班天数计算的,即:月工资/实际上班天数=日工资(减去了休息天)跟奖金是没有关系的 应该是(2000/21)*9 那500不是工资的话就不算的 不过我估计他会给你按照(2000/31)*9 因为这样算给你的钱少,而且他...
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底薪3000出勤17天工资怎么算
工资出勤天数怎么算
一个月出勤天数怎么算
底薪按出勤天数算吗
按出勤天数算工资
按出勤天数算工资合理吗
公司按出勤天数算工资
按实际出勤天数算工资合法吗
公司按实际出勤天数算工资
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