第1个回答 2019-05-11
基本上私企的,薪资标准都是由老板,制定的,又或者老板对这个不熟,请人事先做一份,然后再交给她去修改。
所以,无论如何来说,都应该是老板制定的。
有些老板,事无巨细,什么都要自己做,那么无论如何?最后都是由他来决定。
有些老板,是指点江山的那种类型,他会先让人事根据当地的薪资水平,结合行业特性,在考虑企业发展,制定一份比较合适的公司的薪资标准以及晋升的标准,然后先配合实行一段时间,自己在慢慢的做调整。
所以这个答案基本上就是由老板制定。人事最多辅助的作用。本回答被网友采纳